Produkt zum Begriff Kollektivvertrag:
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HP CarePack Installation NW Integration UC744E
• Installationsservice mit Netzwerkeinrichtung • Installation durch zertifizierte Servicetechniker
Preis: 442.00 € | Versand*: 0.00 € -
Kreg Montagevorrichtung für Schranktüren Installation Einbau Montage KHI-CDIJ
Beschreibung:Holen Sie sich mit der Kreg-Montagevorrichtung für Schranktüren eine zusätzliche helfende Hand für die Installation von Schranktüren. Sie macht den Einbau von Schranktüren zu einem Kinderspiel, egal ob Sie an Frontrahmen oder rahmenlosen Schränken arbeiten. Sie eignet sich sowohl für links- als auch für rechtsöffnende Türen. Die Vorrichtung verfügt über einen Stützarm, mit dem Sie die Tür mit einer Hand festhalten können, während Sie mit der anderen Hand die Scharniere am Schrank montieren können. Mit der Montagevorrichtung für Schranktüren können Sie Ihre Schranktüren auch präzise positionieren. Stellen Sie den Haltearm auf eine der neun verschiedenen Positionen ein, um Ihre Türen genau dort zu platzieren, wo Sie sie haben möchten. Es gibt eine Einstellung für eingelassene Türen und acht weitere in 6,35 mm Schritten, so dass Sie Türen unterstützen können, die die Schrankfront um bis zu 50 mm überragen. Die Montagevorrichtung für Schranktüren wird mit zwei Mikro-Ausgleichscheiben für noch mehr Feinabstimmung geliefert. Verwenden Sie eine Unterlegscheibe, um die Tür um 1,6 mm oder 3 mm nach oben zu verschieben, oder kombinieren Sie beide Unterlegscheiben für 5 mm Verstellbarkeit. Highlights Einfaches Anbringen der Scharniere, während die Schablone die Tür in Position hält Genaue Positionierung von links- und rechtsöffnenden Türen für perfekte Ergebnisse Platzieren Sie Türen in der gewünschten Höhe mit Hilfe von Mikro-Ausgleichsscheiben Zur Verwendung mit rahmenlosen Schränken oder Schränken mit FrontrahmenLieferumfang: 1x Kreg Montagevorrichtung für Schranktüren KHI-CDIJ 1x Stützarm 1x 1,6 mm Magnetische Unterlegscheibe 1x 3,2 mm Magnetische Unterlegscheibe
Preis: 29.79 € | Versand*: 5.90 € -
Optimale Scanner Installation und Einrichtung
Optimale Scannerinstallation und -Konfiguration durch unsere ScannerspezialistenAls zertifizierter und geschulter Partner aller Scanner Hersteller unterstützen wir Sie beider optimalen Scannerinstallation und Einrichtung. Die Leistungen werden einfach per Remote Zugriff über TeamViewer oder PC Visit auf Ihren Scan-Computer durchgeführt und beinhalten folgende Leistungen:* Abstimmung der gewünschten Konfiguration* Installation und Einrichtung des Scanners an einem Arbeitsplatz oder im Netzwerk* Absprache und Einrichtung der benötigten Scanprofile* Konfiguration der optimalen Bildqualität* Durchführung eines Testscans * Benutzer- und AdministrationseinweisungIhre Vorteile sind:* schnelle und reibungslose Inbetriebnahme* Optimale Prozessumsetzung nach Ihren Wünschen* zusätzliche Hilfestellung und Empfehlung durch unsere Erfahrung* Schonung interner und externer IT-RessourcenDie Abrechnung der Leistung erfolgt auf der Basis von Arbeitseinheiten (AE) á 15 Minuten zu je 36,25€ netto zzgl. MwSt. nach tatsächlichem Aufwand. Gern führen wir diese Leistungen auch direkt bei Ihnen vor Ort aus. Sprechen Sie uns an, damit wir Ihnen ein entsprechendes Angebot zusenden können.
Preis: 43.14 € | Versand*: 5.80 € -
Optimale DOCUMEN Installation und Einrichtung
Optimale DOCUMEN Installation und -Konfiguration durch unsere SpezialistenAls zertifizierter DocuWare Partner unterstützen wir Sie bei der optimalen DOCUMEN Installation und Einrichtung. Folgende Leistungen sind enthalten* telefonische Abstimmung der von Ihnen gewünschten Konfiguration* Installation und Einrichtung des DOCUMEN per Fernzugriff via TeamViewer / PC-Visit* Absprache und Einrichtung der von Ihnen benötigten Scanprofile* Durchführung eines Testscans * Benutzerkurzeinweisung
Preis: 43.14 € | Versand*: 5.80 €
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Wer ist Kollektivvertrag angehörig?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.
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Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?
Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.
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Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?
Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.
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Wer macht den Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektivvertrag:
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Montage-Lehre Sanitär-Installation
ProduktbeschreibungDas Produkt Montage-Lehre Sanitär-Installation von Ortwein bietet eine schnelle, einfache und sichere Lösung zur maß- und lothaltigen Ausrichtung aller gebräuchlichen Installationsstichmaße im Rohbau. Dank der innovativen verstellbaren Stopfen und Dosenlibelle sorgt es für perfekten Halt und passt sich flexibel an verschiedene Installationsbereiche an. Das robuste Design und die einfache Montage machen dieses Produkt zu einer zuverlässigen Wahl für jede Installation.EigenschaftenMassives Aluminium- und Edelstahlprofil für LanglebigkeitVerstellbare Stopfen für unterschiedliche EinbautiefenGut ablesbare Dosenlibelle für horizontale AusrichtungErgonomisch geformte MontagegriffeRobuster Aufbewahrungskoffer mit SchaumstoffeinsätzenAnwendungsbereicheRohbauarbeitenSanitärinstallationenGebäudetechnikProduktdatenMaterial: Aluminium und EdelstahlMaße: 275 x 335 x 80 mm (Aufbewahrungskoffer), 145 x 288 x 65 mm (MAL)In unserem Sortiment finden Sie auch passende Zubehörteile sowie weitere Produkte für den Anschluss.
Preis: 51.73 € | Versand*: 5.95 € -
Universal Einbau / Aufbau Buchse USB
Universal Einbau / Aufbau Buchse USB, Artnr.: 44-1000-007
Preis: 7.82 € | Versand*: 5.90 € -
Axis T8415 Wireless Installation Tool - Gerät zur Anpassung von Kameraeinstellun
AXIS T8415 Wireless Installation Tool - Gerät zur Anpassung von Kameraeinstellungen - Schwarz - für AXIS A1610, M1075, M3085, M3086, M3215, M4215, M4328, P1385, Q3538, W400; M42 Series
Preis: 763.69 € | Versand*: 0.00 € -
Präsenzmelder 360o- Einbau / Aufbau -IP20 weiß
Präsenzmelder 360o- Einbau / Aufbau -IP20 weiß Der Präsenzmelder 360o von LongLife LED ist die ideale Lösung für effiziente Lichtsteuerung in Innenräumen. Mit einer Erfassungsreichweite von 6 Metern und einem Erfassungswinkel von 360 Grad bietet dieser Melder umfassenden Schutz und Komfort. ✔️ Erfassungswinkel von 360 Grad für optimale Abdeckung ✔️ Einstellbare Zeitverzögerung für individuelle Anpassung ✔️ Umgebungslichtsensor für präzise Lichtsteuerung ✔️ Einfache Installation, geeignet für Einbau und Aufbau ✔️ IP20 Schutzart, ideal für Innenräume Umfassende Abdeckung Der Präsenzmelder 360o bietet einen vollständigen Rundumschutz dank seines Erfassungswinkels von 360 Grad. Damit erfasst er jede Bewegung innerhalb eines Radius von 6 Metern, was ihn besonders für große Räume ideal macht. Anpassbare Zeitverzögerung Mit einstellbaren Zeitverzögerungen zwischen 10 Sekunden und 15 Minuten läs...
Preis: 41.95 € | Versand*: 5.90 €
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Wo wird der Kollektivvertrag veröffentlicht?
Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nach der Unterzeichnung wird der Kollektivvertrag beim Arbeits- und Sozialministerium hinterlegt. Dort kann er von den betroffenen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eingesehen werden. Zudem wird der Kollektivvertrag oft auf den Websites der jeweiligen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände veröffentlicht. Arbeitnehmer:innen können auch ihren Betriebsrat oder die Personalabteilung um Informationen zum Kollektivvertrag bitten.
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Für wen gilt kein Kollektivvertrag?
Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.
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Wer schließt einen Kollektivvertrag ab?
Ein Kollektivvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen. Diese beiden Parteien vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer bestimmten Branche oder Region. Der Kollektivvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Er gilt dann für alle Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gewerkschaft sind oder nicht. Durch den Kollektivvertrag sollen faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Branche gewährleistet werden.
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Was steht in einem Kollektivvertrag?
In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.
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